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黄梓博
黄梓博 荐 优 2018年度中国十大领导力讲师
中高层管理实战专家
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中高层管理实战专家

湖北,武汉 50 ~ 60 岁
《MTP-管理者技能提升》 《高效团队建设与管理》 《管理者?#24039;?#23450;位认知》 《领?#23478;?#26415;与管理智慧》 《打造卓越领导执行力》 《目标管理与计划执行》 《人才战略与干部培养》 《授权管理与?#34892;?#28608;励》
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30000 元/天
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简介 查看>>
企业中高层管理实战专家
20多年军队?#25512;?#19994;管理双重经验
10年专注领导力与管理技能培训
国内10家知名企?#30331;?#32422;管理顾问
中国企业与市场杂志社常务副总编
北京大学EMBA武汉同学会秘书长
武汉光谷中小企业科技创新协会秘书长
《做中层—老板用你,下属服你的高效工作法》、《你不是迷茫,你只是自控力不强》作者
黄梓博老师军人出生,拥有20多年部队带兵?#25512;?#19994;管理双重经验,期间曾多次参加国际国内的重点国?#32769;?#30446;基地建设。同时还是一位实战派管理培训师,10年来专领导能力及管理技能提升培训。深谙问题思维分析,精于组织深度难题解决,擅长于企业中高层领导及管理的培训方法、培训思路、培训定位等人才培养。同时在中高层领?#23478;?#26415;、管理智慧决策及打造团队能力提升方面有其独到的落地方法,能够把人性分析及事物发展规律的管理运用,结合组织存在的问题进行深度剖析。
课程 更多>>
[黄梓博]360°打造全员职业化
课程背景: 一个企业的骨干队伍强大,企业一定很强大,一个企业的骨干队伍弱小,企业发展一定面临挑战。骨干是企业的核心力量,也是企业干部储备的基因。企业的目标如何达成,骨干员工敬业精神和对工作的态度十分重要,如何把上级的意?#24613;?#20026;现实,把目标执行落地,360度去打造骨干职业化进程,全面提升骨干员工职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。 首先做什么得像什么,不管你是那个
2019-10-10
[黄梓博]企业文化
课程背景与受训者参加此课程学习的必要性 对企业文化的建设打造是否能落地,判断标准是主要是看企业文化能否提升企业竞争能力。凡是有利于企业竞争能力提高的文化,就是企业需要传承的先进文化,否则就是落后文化,需要再打造。 一个优秀的企业必有蕴藏于内的优秀的企业文化。优秀的企业文化,是企业成长的根本原因。企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,资?#35789;?#20250;枯竭的,唯有文化生生不息。 企业文化是决定一个人、一个企
2019-10-10
[黄梓博]领?#23478;?#26415;
课程背景与受训者参加此课程学习的必要性 现在中国企业面临着越来越大的管理挑战:一带一路全球联动,意味着不确定因素增加,各种挑?#35762;?#26029;;一批又一批80后90后“新新人类”走进职场,明显增加了企业的活力同事也增加了管理的难?#21462;?#22312;这种情况下,传统的以“管”和“理”为主要的管理方式受到威胁和挑战,于是需要企业领导人和管理者站得更高,看得更远,面对新挑战,?#35270;?#26032;变化,学习新理念,运用新方法,从而最大限度地调
2019-10-10
[黄梓博]《跨部门沟通与协作》
沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,也是企业领导人或管理者应具备最重要的能力之一。有数据统计显示:优秀卓越的组织 85% 取决于沟通;美国企业经理人 94% 的时间是在沟通;美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件;无论是解决部门间的冲突还是协调与上司间的关系,用沟通解决冲突、达成团队协作之能力显然已成为现代职业经理人成功不可缺少的必备条件。 现实中,跨部门沟通的最大?#20064;?#26159;“语
2019-02-12
[黄梓博]《打造团队凝聚力》
课程背景: 本课程为提高团队凝聚力和战斗力的企业、企业家和管理者而设计。本课程以丰富的案例、多样的手法、有用的工具和活跃的气氛,立足于培训结合、知行合一,帮助企业家和管理者,在短时间内认识团队建设的重要性,并学会方法,掌握工具,运用到工作中后,可以很快见到成效,从而使团队?#23548;?#24471;到提高。 全球第一CEO杰克·韦尔奇曾说:“我在任CEO的时候,75%的时间花在挑选、评估、鼓励我的团队上。”“我不会设
2018-08-14
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