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吴来京
资深营销管理实战专家
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资深营销管理实战专家

北京 40 ~ 50 岁
企业精品课系列: (1)?#38431;?#23478;思维,管理有道》 (2)《激励营销团队的六脉神剑》 (3)《砍掉企业成本的11把砍刀》 (4)《打造企业高绩效团队》
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1、人物名片:吴来京
? 资深企业管理实战专家
?《吴氏·金口才?#21453;词?#20154;
? 清华大学EMBA特聘教授
? 曾任职美国AIA(中国)HR总监
? 超级演说家

2、职业经历:吴来京导师曾任职美国AIA(中国)HR总监、上海某大型企?#23548;?#22242;总经理、集团培训总监等职。20多年来,拥有世界500强知名企?#31561;?#21147;资源及营销管理背景,从卓越经理人到自主成功创业,具有丰富的工作背景,演讲口才极具震撼,反响强烈。

3、实战经验:
20多年职业演讲与培训经验
1000多场精品课程的落地培训
50多万超级学员的品牌口碑,现任多家企?#23548;?#22242;常年顾?#22987;?#22521;训导师。

4、授课特点:
吴来京导师培训风格激情幽默,擅长精典案例解析、分组互动研讨、激情幽默分享,让学员在轻松愉快的学习氛围中,突破思维,提升技能,现学现用。用激情演绎生命,凭实战赢得口碑,每到一处演讲与培训,都能获得学员的高度赞誉
课程 更多>>
[吴来京]公开课——《引爆年终?#23548;ǎ?#28608;励营销团队的六脉神剑》
课程背景 2019年终快到了,作为营销总监,各项营销战略目标执行落地了么?部门销售?#23548;?#22914;期完成了么?团队军心稳定士气高涨么?#20426;?为什么个人业务能力很强,但就是带不好营销团队?管理混乱人心涣散?#23548;?#20302;迷?如何有效激励团队,凝聚人心,鼓舞士气,绝对成交,引爆年终?#23548;ǎ?资深营销管理专家、团队激励教练吴来京导师,亲自为你解码!打造销售冠军团队! 课程主题 《引爆年终?#23548;?-激励营销团队的六脉神剑》厦门
2019-10-30
[吴来京]企业精品课——《打造高绩效团队》
课程背景 再好的战略,如果缺乏强有力的团队执行力,也是没有意义的。那么,企业团队执行过程中,为什么执行力低?#23548;?#19981;佳?#35838;?#20160;么团队内耗人才流失?如何提升全员服务意识、责任意识、竞争意识?如何倡导感恩文化、商学文化、分享文化?如何提升跨部门沟通与执行力?如何引爆企业团队绩效,及企?#31561;?#25165;竞争力?#20426;?课程主题 吴来京导师原创的《打造企业高绩效团队》 适合人群 企?#31561;?#21592; 标准课时 2天,共12课时(6课时
2019-09-19
[吴来京]企业精品课——《砍掉企业成本的11把砍刀》
课程背景 随着企业各类经营成本,包括营销、人力、房租等与?#31449;?#22686;,微利时代已经来临了,企业有?#23548;?#26410;必有利润!甚至濒临亏损与破产!所以,如何强化企?#31561;?#21592;成本意识,有效降低经营管理成本,尤其是各类隐性成本,引爆利润,提升企业赢利能力,迫在眉睫! 课程主题 吴来京导师原创的《砍掉企业成本的11把砍刀》 适合人群 企业财务/采购/人资/营销及其他各部门中高层主管等 标准课时 2天,共12课时(6课时/天)
2019-09-19
[吴来京]吴氏·金口才——《总裁微演说》
课程背景: 作为总裁,你可以?#39057;?#20854;他的一些活动,但重大的商务活动,你往往不得不参加! 作为总裁,你可以授权得力助手做工作,但总裁特殊的角色,他人往往替代不了! 作为总裁,你可以有很多单独沟通机会,但总裁公众演说力,重大商机不容错过! 。。。。。。 课程特点: 所谓“微?#20445;?#23601;是短平快,精?#23500;?#22240;为总裁不是培训师!根据总裁在不同的场景,不同的听众,设计不同的演讲内容,精炼精准。 所谓?#25226;?#35828;?#20445;?#23601;是表
2019-09-07
[吴来京]吴氏·金口才——《七脉神剑:企业BTT内训师特训》
课程背景 人才是企业竞争的根本。但为什么很多企业招不到优秀的人才,好不容易高薪引进的人才,却水土不服,最终企?#31561;?#36130;两空?#35838;?#20160;么企业?#20064;?#26377;自己培养人才的意识,请了所谓高大?#31995;?#25945;授专家来培训,可是不接地气,最终培训效果不佳?最后企业主管经常自己给员工培训,可是员工提不起兴趣,被动学习,还抱怨培训学习浪费时间?#20426;?是的,企业要有自己的人才造血功能,才能复制人才,不断扩张,提升市场竞争力!但是作为企业
2019-08-27
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